在加拿大生小孩真的是赚翻了牛奶金,产假
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局姐今天一打开朋友圈微博
看到的全是关于三孩政策的热搜讨论
“实施#一对夫妻可以生育三个子女#政策
还有一系列配套支持措施
就是为了改善我国人口结构
落实积极应对人口老龄化国家战略”
不少网友调侃说
国家适逢六一儿童节
给大家布置任务了
但是也有很多网友表示
脱单问题都还没解决
现在居然开始催生三胎了
不过局姐也能理解国家发布这个政策的原因
如今中国的老龄化问题确实严重
但很多职业女性都不太愿意生孩子
一方面是觉得养育小孩成本太高
另一方面是国内职场对于女性晋升并不友好
但是在加拿大
这些问题几乎不存在
因为加拿大的生育福利实在令人羡慕
好得让人想多生！
今天局姐就为大家科普
加拿大的生育福利
01.产假长度
—
加拿大的产假分为母亲产假和育儿假
一般是17周至52周
产假是15周，育儿假是35周
育儿假可以父母共享
也可以全部由母亲或者父亲休
其中有两周不带薪
在休假期间
雇主必须保留雇员的职位
不得解雇员工
02.怀孕津贴父母津贴
—
在加拿大我们通常意义上说的产假EI
其实是指
MaternityBenefits怀孕津贴和ParentalBenefits父母津贴
假设小红和小明是一对夫妻
怀孕津贴只能小红领
这项福利一共是15周
最早在预产期前12周可开始休假
产后17周必须用完
怀孕津贴每周平均
可以拿到以往工资的55%
最多不超过$加币一周
而父母津贴是小红和小明
都可以申领的福利
如果小红的工作时间不符合申请
或是小红没有工作
那么符合要求的小明可以申请
父母津贴有两种选择
标准父母津贴
StandardParentalBenefits
或
延长父母津贴
ExtendedParentalBenefits
在12个月(52周)内
父母双方总共享有最多40周的带薪假
但其中一方的带薪假最多只能有35周
举例来说
小红休了15周怀孕假
和35周标准父母假
那么小明还可以申请
最多5周的标准父母假
如果小红选择了更少的标准父母假
则小明可以申请更多的父母假
反正准则就是
双方的父母假加起来
不超过40周就对啦
03.免费产检
—
首先科普下
如果在加拿大没有MSP卡
也就是Medicalservicecard
那么孕妇所有的产检都是自费的
费用是相当高
但如果你持有MSP卡
就可以享有的以下免费产检项目：
去LifeLab验血
做B超，做唐筛，做糖耐，B型链球检测
以及每次去产科医生诊所的产检费
在医院生孩子的费用
包括手术费用和住院费
（顺产和剖腹产）
以上费用都免费
04.牛奶金
—
牛奶金就是加拿大儿童福利金(CanadaChildBenefit,CCB)
这是联邦政府推出的
致力于改善中产家庭生活的福利
这一项目为炒锅九成的加拿大家庭
提供更多的收入
并确保孩子们具有最好的人生起点
年7月起牛奶金上调
每位6岁以下儿童的最高福利金
可达$加币/年
每位6至17岁儿童的福利金
可达$加币/年
这项额外福利帮助民众
支付抚养孩子所需的事项
例如健康餐食
衣服以及家庭亲子活动等
局姐温馨提示
牛奶金是以上一年度的报税额度来核算的
所以一定要在规定期限内
完成报税
才能保证
在最新一个自然年度的7月准时收到福利
身为女性职场人
局姐真心觉得
加拿大对于生育和孕妇的福利是实打实的好
怪不得有这么多人羡慕加拿大
如果国内的育儿环境
能够借助此次三孩政策的出台
有所改善
局姐相信
未来的生育率肯定可以有所增长
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