职工文苑品读新运人，感知新运文化
企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。66年来，新运人一代代、一辈辈薪火相承，血脉相连，每一个新运人都用坚守孕育着新运文化，用汗水浇灌着新运文化，他们每个人都是新运文化的缩影和践行者；他们用实际行动践行着新运精神，书写着新运文化，他们每个人的故事都值得我们细细品读，深深感知。
耕耘不辍天道酬勤
年，27岁的张军委还在四处打着零工，经朋友介绍来到了设备管理公司大修项目队从事电焊工作。看到铺架机这样的“庞然大物”，他心灵受到很大震撼。他知道，在这样的国企里“没两把刷子”是不行的，“要当工人，就要当一名技术过硬的好工人。”他暗下决心。
当时，作为劳务工的张军委工资仅有多元，刚新婚不久的他不但要“养家糊口”，还从中拿出一部分钱购买了《焊接工艺》、《熔焊原理学》、《机械原理》等十余个门类的专业书籍。在施工中遇到难题，他就认真地记在小本上，晚上再查资料或请教别人。几年下来，光学习笔记就记了十几本。
在现场维修施工，白天一干就是十几个小时，晚上回到7、8人一间的宿舍，又困又乏的伙伴们很快就睡着了。怕影响同事休息，他就拿着手电筒趴在被窝里看书。白天刺眼的焊花透过面罩把张军委的眼睛晃得生疼，看书时间一长，眼泪止不住地往下流。于是，他想了一个办法——先闭上左眼，用右眼看书，累了再换过来。借着昏暗的灯光，只有高中文化的张军委硬是“啃”完了几十本专业书籍，不仅熟练掌握了普通电焊工应懂的理论知识和操作技能，还学会了一些只有在大学才能学到的焊接理论。
“纸上得来终觉浅”。张军委发现生产实践经验远远要比书本理论丰富实用，周围的每一位同事都是自己的师傅。铺架机修理作业时，他总是第一个爬上架桥机，每项作业都要求自己做到最好。
与此同时，公司积极倡导“一专多能”型技术工人的发展。张军委心里犯起了嘀咕：光会电焊技术可不行，必须学会别的本领。
张军委琢磨着：如果不懂机械原理和掌握过硬的维修本领，总是会落后的。他暗下决心，一定要学会钳工技术，做个“一专多能”型的好工人。为了弄清铺架机上的每个零部件的名称、用途和性能，张军委抢着到库房帮助工长领材料、跑技术室看图纸、借书籍……，成了工地上往队部跑的最勤最多的人。工地上，他总是凑到老师傅身边仔细观察，递工具、打下手，生怕错过每一个学习的机会。
几年磨练下来，张军委凭着一股子韧劲，在大修队众多员工中脱颖而出，不仅成为了电焊作业的行家里手，还掌握了过硬的钳工技术本领，在每次的铺架机修理任务中，张军委总能在关键时候“顶”上去，还担任了电焊班组的班长。张军委的出色表现，受到了公司领导和同事的一致好评，并于年底被推荐参加了新运公司录转考试，经考试合格后，于年初录转为正式职工。
沉淀岁月超越自我
外行人看来，电焊作业没啥技术含量，只要胆子大，谁都可以拿着焊枪戳两下。其实不然，电焊作业里的“文章”大得很，想要干精，并非一件容易的事情。
年，建设太中银铁路时使用的TJ型架桥机机臂滑道磨损严重，需要立即更换。当时，正值项目架梁任务的关键时期，架桥机一停，就意味着整个施工都得停下来。施工节点工期早已确定，施工进度丝毫耽误不起，而新运公司下了“死命令”，必须在10天之内完成机臂跑道更换任务。
这一次，抢修任务又落到了张军委身上。机臂拆卸、组装，就需要6天的时间，还有后期的调试，张军委深知，留给自己的时间不多。
张军委到了工地，就第一时间前往架桥机仔细查看机臂了解情况，连夜制定了作业方案：旧跑道板拆卸后，先将新跑道板点焊固定在机臂上，然后采用仰角焊、平角焊、横焊和堆焊四种焊接方式最终将跑道板焊接在机臂上，再对焊缝进行打磨处理。
更换架桥机机臂跑道说起来容易，做起来可并非一件易事。跑道板里侧需要采用仰角焊的方式焊接一遍，而外侧需要用平角焊、横焊和堆焊的方式焊接5-6层才能将跑道板与机臂间的坡口填满。完成30米长的跑道板焊接任务，相当于焊接约米长的直线距离。
7月份的银川地区，骄阳似火，天气异常炎热。荒野中的修理现场，方圆几十里没有一棵树，热的时候连个躲阴凉的地方都没有。焊花散发的热量和室外的高温，火辣辣的烘烤着张军委的身体，豆大的汗珠顺着脸颊流过脖子，被汗水浸透的工作服贴在身上……，等晚上回到宿舍，被汗水浸透又风干的衣服，结着一块块的盐巴。在这样的情况下，张军委丝毫没有退缩，连续三天早上8点出门，晚上8点回宿舍，每天工作12个小时，硬是一口气完成了跑道板的焊接任务。经过后续的组装、调试，架桥机工作一切正常，顺利完成了抢修任务。
年，公司参建了中国兵器工业第基地号构筑物建设项目轨道安装工程第一标段和第二标段的施工。在轨道焊接任务中，由于锚固件和钢轨是两种不同的材料，在施焊过程中，如果焊接工艺和手法稍有不当，就会导致股道上的钢轨被拉断，施焊难度极大。甲方作业人员经过多次作业，都以失败告终。甲方在无奈之下，决定从外单位聘请电焊技术好、焊接经验丰富的技术人员完成。经公司领导研究后决定派遣张军委去试一下。张军委临危受命，认真总结分析甲方作业人员失败的经验教训，针对桥上施焊时，风力大，焊缝冷却速度快，容易产生裂纹的原因，制定了自己的一套方案。他将之前使用的保温材料石棉网换成白石灰，并且还做了挡风蓬，焊接作业时，他凭借着自己娴熟的焊接技艺和丰富的经验，将线路锚固件一次焊接成型，并顺利通过了甲方的验收，甲方工程师竖着大拇指说道：“你们这个电焊工了不得啊！”
张军委是一个平时爱琢磨、爱鼓捣的人，在别人看来他就是“闲得慌”，可就是在这“闲得慌”的鼓捣中，他总能“出其不意”的搞点小改小革出来，他的“小发明”连公司领导都竖起大拇指。
在铺架机大修工作中他总结发现，钳工组在拆、装纵行轮与支重轮盒总成时，一般采用搬撬法和千斤顶安装法，工艺落后，劳动强度大、安全性差、效率低。经过反复思考和琢磨，他通过对轮盒尺寸的测量、计算、设计、绘图，利用现场废料做出了第一个吊装工装，经过现场试用和反复改进，加工出一套设计合理，方便适用的专用工具，随后陆续衍生出其他轮系的专用工具，一直延用至今，大大提高了轮系安装的效率和安全性。
现在的张军委俨然成为了队里的“顶梁柱”。几年来，他提出了多项合理化建议，多次参与了焊轨机、架桥机等设备的维修改造和QC课题。他参与的QC课题《降低老式PG28铺轨机液压系统的故障率》获得全国工程建设质量管理二等奖；《TJ架桥机机臂伸缩机构的改造》荣获股份公司二等奖；合理化建议《JQG机臂波浪性变形冷校法》、《液压缸大修工装平台的研制》、《铺架机主动轮对试验台的研制》和《进口AMS60焊轨机吊架的改造》分获了集团公司二等奖和三等奖。
责任使然继续前行
近年来，由于张军委出色的工作表现，于-年连续两年荣获设备管理公司“先进个人”称号；于年荣获设备管理公司“金牌工人”称号。
他总说：“公司信任咱哩，咱就要把手中的工作干好，扛起肩上的责任呢！”
参加工作十余年来，张军委不仅掌握了多门技术，成为了大修队的技术骨干，对年轻人更是倾囊相授，还带出一批能够接班的年轻人，在传帮带上也起着承上启下的作用。
张军委从来不给徒弟讲大道理，因为他知道，这样枯燥无味，而且起不到任何作用，只有用自己的经验来言传身教，才能事半功倍。
在一次架桥机维修作业中，徒弟在焊接零号柱爬梯接缝时，采用从上往下焊的方式进行焊接。张军委看到后，没有支声，接过徒弟手中的焊枪，将接缝用从下往上焊的方式重新焊接了一遍。转身，他对徒弟说道：“你这样处理，焊后很美观，但焊缝不结实，作业人员爬上爬下，登梯容易断裂，造成人员伤害。要是在高架桥进行架梁作业时，操作人员就会因为登梯断裂，直接坠落桥下，后果不堪设想啊。”
黄兴是张军委带过的众多徒弟中的一名，他说道：“张师傅总是教导我们‘要想人前显贵，必须人后受罪’，学业务，练技术必须要扎实刻苦，才能练就过硬的本领。”
电焊是张军委的“看家本领”，向年轻人传授自己的“技术绝活”也毫不吝啬，无一保留。针对仰角焊、平角焊、横焊、堆焊等多种焊接方式，他一一示范，一边手把手的指导，一边画图、讲解原理，让年轻人在动脑思考的过程中提高，不仅授之以鱼，更授之以渔。
然而，一旦提起家庭、父母和妻儿，张军委却心存愧疚。他觉得自己不是一个孝顺的儿子，也不是一个合格的丈夫，更不是一个称职的父亲。
，刚参加工作不久的张军委被派往格尔木去修理架桥机，临走时离妻子预产期还有2个月，原计划进疆修理一台机子就可以返回，回来正好可以赶上妻子生产。可这一走，就是4个多月，中途从青藏线下来另一台机子，修理计划和任务都改变了，回来时，女儿已出生2个多月了。
“结婚十几年了，家里里里外外的事情全靠媳妇一个人撑着呢，媳妇很孝顺父母，孩子照顾的也很好，对我的工作也很理解和支持，从来没有埋怨过半句，只是这么多年苦了她了。”张军委娓娓说着，却难掩内心的愧疚之情。
年，在德大项目架桥机抢修任务时，张军委年迈的父亲遭遇车祸，导致右腿骨折，由于伤势严重，镇医院不接受，医院进行手术，由于来回折腾，错过了最佳治疗时间，老人出院后却无法正常行走，经伤残中心鉴定为二级残废。
“那时候，德大项目抢修任务紧，老爷子出事后坚持不让家人打电话告诉我，就怕影响我工作，直到手术结束后，大哥才给我打的电话。等任务结束我回到家，老爷子已经出院了，可却再也不能正常走路了。”张军委说着，眼里愧疚的泪水却红了眼眶，哽咽着再也说不下去了……
寒来暑往十二载，春华秋实成栋梁。面对未来的道路，张军委坦言：现在信心更足了，肩上的担子也更重了，干工作还得再努力才行，路还长着呢；也从不后悔自己对职业的选择，只要路是对的，就不怕路远……（赵文亮）
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