喜大普奔又一项重磅福利新政下月即将开始
好消息!加拿大政府本周四宣布，从今年12月3日开始，新生儿父母的产假(maternityleave)和育儿假(parentalleave，也俗称父母假)将会增加6个月，也就是从原先的12个月延长到18个月，与此同时，即将生产的孕妇可从预产期前12周就开始领产金。
但是，休假期间获得的福利总额，并没有增加。
新生儿父母福利
从下个月3日开始，新生儿父母有两种选择：
1、标准父母福利
也就是按照之前的12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%，最高不超过加元(年标准)。
2、延长父母福利
延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%，最高不超过加元(年标准)。
这些福利的发放周数都是从子女出生或被收养日开始计算的，最多为18个月。与此同时，自下个月3号开始，产妇可以在预产期的前12周就可以休息，这比之前的提前8周要早了近一个月时间。
家庭护理者福利
另外，联邦政府还宣布，如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者1年内有15个周的假期照顾18岁或以上、患有重病的成年家庭成员。如果家中有18岁以下的儿童，1年内可以有35个星期，而且照顾者可以是父母以外的家庭成员。(专科医生可以签署医疗证明书，证明一个孩子患有重病，一般医生和护士也将可以签署这样的医疗证明书。)
以上的这些政策在下个月3号起将适用于联邦政府监管下的各个单位，如银行，电信公司，交通运输公司等，其他的企业员工可能要等待所在省份的具体修改政策。
安省省政府已经表示，会尽快立法，修改该政策以配合联邦的新规定。
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