江西分公司感动新华人物候选人事迹学习

新华有爱，人间有情，新华公司从小到大，从弱至强，历经风雨，终得彩虹。回首征程二十年，是无数新华人的坚持与付出缔造了今天行业前三甲的新华公司。感恩有你，因你而在，为表彰那些在公司成长与发展中坚定不移的新华人，江西分公司特开展“感动新华·感恩有你”主题评选活动.

通过初次筛选现确定“感动新华人物”提名候选人11位，接下来就让我们一起走进他们的世界吧！！！

6号候选人

七年，或如白驹过隙，天地曾不能以一瞬；或如七年之殇，行百里而半九十。七年辛勤，不忘初心，塑造赣州中支品牌机构；七年相守，感恩新华，铭记赣州中支点滴记忆。低调不失锋芒，豁达蕴含沉稳，他就是赣州中支南康营销服务部经理—邹龙湖。

一、“无中生有”，从点滴开始

年一季度的战役硝烟渐散，南康服务部成绩斐然，但不会有人想到，七年前的南康服务部会是一家名副其实的弱体机构。年8月，当邹龙湖经理初到南康时，南康已无营业部架构，外勤每周仅三天出勤，月度保费平台不足6万，职场环境恶劣，是当时赣州中支排名倒数的机构。

当无法接受，那就努力去改变。邹龙湖经理是这样想的，也是这样做的。点滴的积累，默默的付出，基础管理严格要求，建制度，倡执行；增员选材不抛弃、不放弃，严格面试筛选，树绩优、促留存、塑晋升。用收入留人，用收入聚心；方案推动促执行、树标杆，通过抽查、督促主管及内勤恳谈引导外勤强化自主能力的提升。七年的不懈怠、不放弃、不动摇，邹龙湖经理严格遵照分公司及中支经营节奏，一步一步的将南康服务部改造成赣州中支品牌四级机构。

多年的付出与坚守，打造出专业能力强，业务拓展能力强、客户开拓能力强的南康铁军。目前南康服务部已有25位主管，2位部经理，其中超过90%主管为城区专职。基础管理卓有成效，日均出勤率稳步维持在40%以上，每个年度均能超额完成分公司计划任务目标，年一季度月均平台破百万，跻身分公司前五强。

二、”学而不倦“，从自我开始

邹龙湖经理在南康七年间的辛勤开拓，成就了南康年的腾飞，同时也成就自我提升的价值实现。机构的不断变化，竞争的不断加强，邹龙湖经理时刻不能放松自我的学习与提升。改变现状，引领团队，关键在于比团队更强的学习了与执行力；组织发展、业务冲刺，关键在于放大格局，敢于突破；对成功的不断渴求，铸就了邹经理强烈的荣誉感及使命感，感动新华的是逆境中的不懈坚持，顺境中的不断向前。

七年耕耘，兢兢业业，不忘初心，终见彩虹。七年前，他敢于承担，大刀阔斧；七年后，他勇于争先，持续向前。七年间，有挫折、有迷惘，他坚持到最后；七年间，有欢笑，有喜悦，他未曾驻足。立信于心，尽责至善，感动新华，感动你我！

7号候选人

刘安荣同志，自年接触保险行业，她无暇照顾家庭，只身一人长期派驻异地，通过不断学习知识、积累经验、自我充实、自我提高，一步步将自己打造成为一名素质过硬、作风正派、工作认真踏实、精明干练的职业经理人。

年10月７日，刘安荣同志带着对未来美好人生的憧憬和向往，带着不甘于现状和强烈愿望，毅然从一名普通的工商银行在编员工踏上了寿险之路，这条路一走就是10年，这10年是一段刻苦铭心、奋斗成长的历程。多个日夜一路上带领她的团队风雨兼程，留下精彩的回忆。10年是一年年创造价值，历史的见证。该同志从一名新华的外勤业务员一步一个脚印地成长为现在的泰和支公司的负责人。

加盟新华之前，该同志在工行从事的也是为客户提供理财服务的工作，多年来和客户沟通交流的同时也获得了客户和银行领导的认可。年加盟新华时是外勤的兼职业务员、业务主管。年3月从工行果断辞职，赴泰和筹建新华保险泰和营销服务部。4月6日以电脑人力人顺利开业。保费突破60万，当年月均保费平台40万。加盟新华之后，她带领团队，也同样得到了新华领导的肯定和认可。

十年如一日，始终把团队当做自己的家人，用心去经营团队。用业绩来证明自己的价值，并且身体力行，吃住在公司。业务员只要有客户要了解保险，只要有增员对象想来公司看一看。无论任何时间都可以随时随地的带到公司来。该同志一定竭尽全力地帮助业务伙伴促成。同时不断丰富自己，使自己成长为一名团队需要的职业经理人。作为一家四级机构负责人，她深切地体会到，业绩和组织发展是团队发展壮大的根本。开业之初，她带领着这支团队，从零开始，年年底年度月均保费达60万，电脑人力达到人，顺利晋升为支公司。年年底，王富梅部从泰和支公司划出去成立井冈山支公司，直接划走位电脑人力。泰和支公司只剩下56位电脑人力。瞬间泰和支公司沦落为低价值机构。士气极衰。信心大减。

怎么办？是选择逃避？放弃？还是又把这当做一次新筹。当做一次重新选择机会与挑战？为了再一次的体现自己的人身价值，也同时是为了这支伴随她多年的团队，她只能选择再一次的崛起。她重新梳理队伍，不断找主管及准主管恳谈，树立团队信心。每天晚上对业务员进行家访，调动每一位伙伴的积极性，同时几乎每天都在外和业务员陪访。只要一有空闲时间，就上网查找资料，快速提升自己授课能力。无论是大型、小型的产创说会，都亲自主讲，帮助团队能够签到单、增到员树立团队信心。让伙伴们通过公司的一切活动得到收获。调动所有参与伙伴的积极性，并且自己的授课水平也得到了明显的提升，以致于成为了中支培训班每期必到授课讲师。

年年底，泰和到公司顺利的摘掉了低价值机构这顶帽子。摆脱了在中支倒数的业绩排名，进入了吉安中支业绩前三强的行列，付出终于得到了收获。

如今，作为一名外派干部，回首往事，她最感谢的就是新华保险，感谢新华为普通员工提供的发展平台，让普通人变得不再平凡，让平凡的人生得以发生翻天覆地的变化。

新华见证了她的成长历程，成就了她的寿险生涯。同时从事保险对于她来讲，不仅是事业，更是一种信仰。她将更加把现在的岗位当做经营、积累、发展的地方。带领着她的团队，提升市场的美誉度、忠诚度及服务水平，发挥新华人的优秀品质，成为一名稳定持续发展，对团队负责的领路人！

8号候选人

“行行出状元”，这六个字是亘古不变的真理。有些人喜欢埋怨，喜欢计较，便中途而废。而有的人却是用几年，甚至一辈子的时间和专研一份神圣工作。确实，只要是对一份工作无比的爱惜，那么就会愈加的投入，愈加的热爱。刘怡总监也是其中的一位，她不忘初心，一直秉承着“保险是朝阳行业”的理念走遍各个角落。她信赖保险，她喜欢保险。也就是这两个原因铸就了她今日的辉煌。在工作上一直都是兢兢业业的她。这几年所经受的风风雨雨都没能被打垮，反而练就了她钢铁般的精神。她会自己想方法去解决现实中的种种荆棘，她不靠谁，靠的就是自己的坚持与毅力。一向热衷学习的她，也是不放过任何的机会去弥补自己的薄弱项。她永远追求一份本真。一份看似平淡又光荣的本真。在她的生活中，一直把工作放在第首位，她或许和很多人都有与众不同，她敢于冒险，敢于创新，在与渠道合作这么长久以来，她以她的持之以恒的信念赢得了认可与信任。并一直名列前茅。

刘怡总监业务一线出身，在银保市场不停的打磨自己。尽管，近几年银保市场的竞争层次不穷。也完全没有影响到她丝毫，并且在萍乡这个小市场也伫立了一席之地。这些不菲的佳绩都是通过她的不断打拼创造出来的。她带领团队也悟出了一套令人信服的方法。她说过：“苛刻就是严格的爱”。也正是这种严格的管理才打造出一支听话照做的队伍，同时，也在队伍中培育了一批绩优标杆。她把队伍中每一位员工视如宝贝，不抛弃，不放弃，不嫌弃任何人。她用她博大的胸怀去爱每一位员工。除了，在工作上深入一线帮扶员工，教会各种方法去提升员工的技能。甚至，最重要的是，她还会教会员工的为人处事，提升员工的素养。她时刻







































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